本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 任职要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的快速发展，扶余县统计局为适应新时代的需求，不断提高统计工作的质量和效率，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有意加入扶余县统计局的社会各界人士提供清晰的岗位介绍、任职要求及应聘流程。

招聘职位及职责

1、数据分析师

数据分析师是统计局的核心岗位之一，主要工作职责包括：负责收集、整理和分析各类统计数据，为政府决策提供支持；研究经济发展趋势，提出政策建议；参与编制统计报告，为公众提供准确的数据信息。

2、统计调查员

统计调查员是负责进行各类统计调查的工作人员，主要工作职责包括：深入基层开展数据收集工作，确保数据真实可靠；协助数据分析师进行数据处理和分析；参与统计法规的宣传和普及。

3、数据管理员

数据管理员负责统计局内部的数据管理工作，主要工作职责包括：维护数据库，确保数据安全；管理数据备份和恢复，保证数据的完整性；参与数据系统的优化和升级。

任职要求

1、数据分析师

学历要求：本科及以上学历，统计学、经济学等相关专业优先；

经验要求：具有相关工作经验者优先；

能力要求：具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，熟练使用相关办公软件。

2、统计调查员

学历要求：大专及以上学历，统计学、经济学等相关专业优先；

能力要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的现场调查能力；

其他要求：有责任心，吃苦耐劳，适应基层工作。

3、数据管理员

学历要求：本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先；

经验要求：具有一定的数据库管理经验者优先；

能力要求：熟悉数据库管理，具备较强的计算机操作能力。

招聘流程

1、报名：请通过扶余县统计局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县统计局办公室；

2、资格审查：扶余县统计局将根据应聘者提交的资料进行资格审查；

3、笔试：通过资格审查的应聘者将参加统一组织的笔试，主要测试应聘者的专业知识和技能；

4、面试：根据笔试成绩，邀请部分应聘者参加面试，进一步了解应聘者的综合素质；

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

扶余县统计局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括但不限于：五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体薪酬和福利待遇将在入职后由人力资源部门详细告知。

扶余县统计局一直致力于提高统计数据的质量和效率，为社会各界提供准确、及时的数据支持，我们诚邀有志于统计事业的优秀人才加入我们的团队，共同为扶余县的发展贡献力量，欢迎广大符合条件的应聘者踊跃报名，扶余县统计局期待您的加入！