拉萨市人事局制定最新发展规划，致力于构建人才强市战略，以推动城市可持续发展。重点通过引进和培养高素质人才，优化人才结构，提升城市竞争力。重视人才培养和引进，打造人才高地，为拉萨市的经济社会发展提供坚实的人才保障。这一战略的实施将有助于推动拉萨市实现更高质量、更可持续的发展。

本文目录导读：

1. 拉萨市人事局最新发展规划概述
2. 具体举措
3. 预期成效

拉萨市作为西藏自治区的首府，近年来在经济、文化和社会领域取得了显著的发展成就，为了持续推动拉萨市的全面发展，拉萨市人事局根据市委市政府的决策部署，制定了一系列最新发展规划，以构建人才强市战略为核心，优化人才结构，提升人才竞争力，为拉萨市的可持续发展提供有力的人才支撑。

拉萨市人事局最新发展规划概述

1、人才培养与引进并重

拉萨市人事局将坚持内外结合的原则，在加大本土人才培养的同时，积极引进高层次、高技能人才，通过实施一系列人才培养计划，提高本土人才的综合素质和专业水平；通过优化人才政策，提供优厚的待遇和发展空间，吸引更多优秀人才来拉萨市创新创业。

2、优化人才结构

针对拉萨市产业发展需求，人事局将调整和优化人才结构，重点培养和引进高新技术产业、现代服务业、文化旅游产业等领域的优秀人才，加强职业教育和继续教育，提高技能人才的比例，为拉萨市的产业发展提供有力的人才保障。

3、创新人才工作机制

拉萨市人事局将推动人才工作机制创新，建立更加灵活、开放、高效的人才工作体系，通过深化人才管理体制改革，激发人才创新创造活力；加强产学研合作，推动科技成果转化应用；完善人才评价机制，科学评价人才的价值和贡献。

具体举措

1、人才培养计划

（1）实施高校毕业生就业指导计划，提高毕业生就业率。

（2）开展职业技能提升行动，提高技能人才的专业水平。

（3）推进专业技术人才知识更新工程，提高高层次人才的创新能力。

2、人才引进策略

（1）加大宣传力度，提高拉萨市对外部人才的吸引力。

（2）举办各类人才交流活动，搭建人才交流合作平台。

（3）优化人才政策，提供优厚的待遇和发展空间，吸引高层次人才来拉萨市创新创业。

3、人才激励机制

（1）建立科学的人才评价体系，激发人才的积极性和创造力。

（2）实施人才引进后的跟踪培养机制，为人才提供持续成长的空间。

（3）加大对优秀人才的表彰和奖励力度，营造良好的人才发展环境。

预期成效

1、人才规模显著扩大，通过实施人才培养和引进计划，拉萨市的人才规模将不断扩大，形成一支数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍。

2、人才竞争力明显提升，通过优化人才结构和创新工作机制，拉萨市的人才竞争力将得到明显提升，为拉萨市的产业发展提供有力的人才支撑。

3、城市吸引力显著增强，通过加大人才引进力度和优化人才政策，拉萨市的知名度和吸引力将得到提升，成为更多人才向往的创业之地。

拉萨市人事局的最新发展规划以构建人才强市战略为核心，通过人才培养与引进并重、优化人才结构、创新人才工作机制等措施，为拉萨市的可持续发展提供有力的人才支撑，我们相信，在市委市政府的领导下，拉萨市人事局将积极推动规划落地实施，为拉萨市的全面发展做出更大的贡献。